L’avocat stagiaire à la conquête du Barreau de Liège-Huy : Naviguer dans les eaux de l’apprentissage, entre défis et persévérance

Être avocat stagiaire au Barreau de Liège-Huy est une aventure à part entière. C’est un parcours semé d’embuches, de défis, mais surtout de découvertes passionnantes. Le stage est un apprentissage intense qui marquera le début de notre carrière et qui forgera les bases de notre profession.

Le passage du statut d'étudiant à celui d'avocat stagiaire est une transition exigeante.

Il convient tout d’abord à l’avocat stagiaire d’assurer une série conséquente de formalités administratives : inscription à la Banque carrefour des entreprises, identification à la TVA, choix d’une caisse d’assurances sociales pour indépendants, ouverture des comptes professionnels et notamment d’un compte de tiers, tenue d’une comptabilité.  On ne le rappellera jamais assez mais l’avocat est une entreprise !

Viens par la suite la prestation de serment devant la Cour d’Appel, ce moment bien souvent fort chargé en émotion qui marque le début dans notre profession.

La suite de la musique est digne d’une partition sans fin. La pression monte, les responsabilités s'accumulent et le rythme s'accélère.

La vie d'avocat stagiaire n'est pas de tout repos. Entre les dossiers et les factures qui s’amoncellent, les heures passées à attendre en audience, l’analyse des méandres du droit, la rédaction de conclusions de qualité et enfin les cours CAPA, la vie sociale semble avoir pris des vacances prolongées.

Les premiers mois dans la profession sont inévitablement une expérience qui met à l'épreuve la résilience et la détermination des avocats stagiaires.

Il faut l'admettre, une triste réalité est à constater : beaucoup d'avocats stagiaires quittent la profession avant d'avoir récolté le fruit de leur labeur. Tels des étoiles filantes, brillantes mais fugaces dans le ciel du Barreau de Liège-Huy. Certes, la passion de la justice les anime, mais certains craquent.

Les causes sont variées : pression, des heures excessives de travail, un stress intense, le sentiment d'incompréhension face aux décisions judiciaires, une révélation soudaine pour une autre passion ou parfois tout simplement une envie d’une vie plus simple, moins trépidante et plus sécurisante au niveau financier.

Face à ce constat, des mesures s'imposent. En effet, des solutions existent pour donner à l’avocat stagiaire les moyens et l’envie de poursuivre sa carrière dans notre magnifique profession.

Il convient de mettre en avant trois clés afin de permettre de traverser les tempêtes :

Formation – passion – intégration.

1.    Formation – le rôle clé du maître du stage : un pilier indispensable

Le maître de stage est bien plus qu'un simple superviseur. Il incarne le mentor, le guide, l'exemple à suivre. Il partage son expertise, transmet son savoir-faire et offre des conseils avisés.

Son rôle est de former, d'orienter et d'inspirer son avocat stagiaire. C'est un lien précieux qui favorise la transmission des connaissances. Il inculque à son stagiaire les valeurs essentielles de la profession, telles que l'intégrité, la rigueur, l'engagement, la juste cause et la confraternité.

Le maître de stage est enfin le gardien d'un trésor inestimable : l'expérience. Il partage les subtilités du métier, les astuces pratiques, les rouages du système judiciaire.

Toutefois, si le ciel devait s’assombrir et que le maître de stage s’apparente davantage à la belle-mère de Cendrillon, l’avocat stagiaire peut compter sur ses bonnes fées que sont la Conférence libre du Jeune Barreau et la Commission du stage et de l’agrément. Il ne doit pas rester seul face aux difficultés qu’il rencontrerait au cours de son stage.

2.    Passion – Nourrir la flamme

Pour encourager les avocats stagiaires à persévérer, il est essentiel de cultiver leur passion pour la justice et le droit. Des formations adaptées à leurs besoins spécifiques, des séminaires interactifs et des rencontres avec des praticiens chevronnés sont autant d'occasions de raviver la flamme qui les a conduits sur cette voie.

Finalement, la clé pour faire durer l'amour de la profession réside dans la passion. Motiver les avocats stagiaires à poursuivre celle-ci malgré les embûches, c'est leur donner les ailes nécessaires pour voler vers un avenir radieux.

Surtout n’oublions pas de leur rappeler pourquoi ils ont choisi cette voie : parce qu’ils sont les acteurs de la démocratie et les garants du respect des droits de la défense.

3.    Intégration – Rire et se réunir pour mieux résister

Enfin, malgré ces tempêtes, il y a un esprit de camaraderie qui flotte dans l'air du Palais de Justice de Liège. Les avocats stagiaires se serrent les coudes, partageant des conseils et des anecdotes pour survivre à cette période d'initiation.

L'humour, ce baume pour l'âme du stagiaire en détresse. Car rire, c'est aussi une manière de se défendre. Les anecdotes cocasses, les moments de dérision face aux difficultés rencontrées à la barre, tout cela forge des souvenirs indélébiles dans l'histoire des jeunes avocats.

La Conférence libre du Jeune Barreau s'attèle à créer un environnement propice à l'intégration des avocats stagiaires : organisation d’une séance d’informations dispensée par les principaux acteurs administratifs (banque, comptable, caisse d’assurances sociales), accueil des stagiaires aux cours CAPA, souper stagiaires, afterworks et apéros en tout genre, activités sportives, souper magistrats-stagiaires, etc.

En conclusion, être avocat stagiaire au Barreau de Liège-Huy est un voyage parsemé de défis mais aussi d'opportunités inestimables. Il convient donc à l’ensemble des membres de notre Barreau de s’investir sans plus attendre dans la formation et l'intégration des avocats stagiaires afin d’ériger des fondations solides pour l'avenir de la profession. Il est essentiel de nourrir la passion qui anime chaque avocat stagiaire et de les guider avec bienveillance vers un avenir épanouissant et brillant au sein de notre profession.

Barbara JACQUINET, Commissaire stagiaires de la CLJB.